Fiche
Fiche "Comment donner un feedback impactant en 3 étapes"
Catégorie : Communiquer
Niveau de mise en pratique : Facile

Problématiques
  • Vous faites face à des comportements déviants de la part de vos collaborateurs, mais vous ne savez pas comment les recadrer sans les blesser
  • Vous souhaitez dire réellement ce que vous pensez du travail des autres mais de façon à être entendu
  • Vous recadrez souvent vos employés mais ces derniers prennent mal vos retours
  • Vous voulez donner de la reconnaissance à votre équipe
Bénéfices
  • Aider l’autre à s’améliorer
  • Améliorer sa propre communication
  • Créer des relations plus saines avec ses collaborateurs
  • Avoir un autre point de vue que le sien
  • Donner/recevoir des signes de reconnaissance
Résumé
Apprendre à donner un feedback constructif, respectueux et impactant ne s’apprend pas à l’école. Pourtant voici une compétence clé du manager lorsqu’il veut faire un retour à ses collaborateurs. Apprenez à donner un feedback en trois étapes clés : conditionnel positif, conditionnel négatif, inconditionnel positif.

Termes recherchés par les internautes :

  • apprendre a faire un feedback
3 fiches gratuites Equipe Gagnante

Manager ou Responsable d'équipe : Devenez excellent !

Recevez gratuitement ces 3 fiches pratiques :

1. Comment recadrer sans démotiver

2. Mieux se connaitre dans mon équipe

3. Pense-bête pour améliorer son estime de soi et sa capacité relationnelle

des conseils chaque jour par email sur le management, la cohésion d'équipe, le leadership, etc.

Merci. Nous venons de vous envoyer un email de confirmation. Vérifiez bien votre dossier SPAM. A très vite !