Catégorie : Motiver
Niveau de mise en pratique : Facile

Problématiques

• Peu de participation à vos séminaires
• Vous avez l’impression que vos collaborateurs ne vous écoutent pas
• Tout le monde se coupe la parole lors de vos réunions
• Vos collaborateurs montrent peu de motivation

Bénéfices

• Chacun sent qu’il est important dans l’équipe, qu’il a de la valeur aux yeux des autres
• Chacun a envie de contribuer
• Meilleure coopération entre vos collaborateurs

Résumé
L’inclusion a pour rôle fondamental d’inclure les personnes dans le groupe ou l’équipe. Cela a pour conséquences que chacun se sent appartenir au groupe et souhaite s’y investir. Apprenez comment mettre en place ce processus d’inclusion en 3 temps dans le cas d’un séminaire de teambuilding ou d’une formation pour votre équipe. Et déclenchez ainsi une meilleure motivation et de la coopération entre vos collaborateurs.